Una trobada per reconèixer el compromís de les empreses amb la inclusió laboral de persones amb discapacitat intel·lectual en el marc del programa SIOAS
El Grup Cooperatiu TEB ha celebrat aquest dimarts la segona edició de la jornada Empreses que empoderen, un acte que posa en valor el compromís d’empreses del territori amb la inclusió laboral de persones amb discapacitat i persones amb trastorns de salut mental en el marc del programa SIOAS.
L’acte, celebrat a la seu central del TEB a Sant Andreu i emmarcat en el 60è aniversari de l’entitat, ha estat presidit per l’Hble. Sr. Miquel Sàmper i Rodríguez, conseller d’Empresa i Treball, que ha remarcat la necessitat de seguir ampliant el compromís del teixit empresarial amb la inclusió.
El programa SIOAS, impulsat pel Departament d’Empresa i Treball i cofinançat pel Fons Social Europeu, té com a objectiu facilitar l’accés de persones amb discapacitat a llocs de treball en empreses ordinàries, oferint formació, suport tècnic i acompanyament continuat tant a les persones com a les organitzacions col·laboradores.
Reconeixement a empreses que obren oportunitats
El moment central de la jornada ha estat el lliurament dels guardons a les empreses col·laboradores, unes peces elaborades artesanalment al taller TEB Fusta, la fusteria inclusiva del TEB.
Els reconeixements han estat entregats pel conseller Sàmper, juntament amb Artur Feijóo, director general del TEB; Claudia Bustos, directora del SIOAS; Susana Garriga, directora de l’EMS i les participants del programa Aliona Sánchez i Eva Pérez.
Les empreses guardonades han estat:
- Hotel Hilton Diagonal Mar
- Iebosa
- Loft Immobles
- Atlàntida Dependència Barcelona
- Soho House
- McDonald’s
- Grifols
A més, s’ha fet una menció especial a Zara Home, Pull&Bear i Bershka, empreses que col·laboren activament en la creació de llocs de feina i itineraris professionals per a persones participants del programa.
Conferència i taula rodona: transformar la cultura empresarial
La jornada ha continuat amb la conferència “Co-creant cultura inclusiva” a càrrec de Lucía Zovich, manager de Cultura, Diversitat, Equitat, Inclusió i Sostenibilitat de Both People & Comms, que ha reflexionat sobre com crear entorns laborals inclusius a partir de la comunicació interna, la coherència organitzativa i l’acció continuada.
Tot seguit, la taula rodona “Empreses amb valor inclusiu” ha reunit representants d’Iebosa i Grifols, conjuntament amb participants del SIOAS que treballen en aquestes empreses. El debat ha evidenciat que la inclusió genera beneficis mutus: equips més diversos, major cohesió i entorns laborals més innovadors.
Històries que inspiren
L’acte ha clos amb la projecció del cas d’èxit de Raul Ocaña, participant del SIOAS que ha consolidat la seva trajectòria professional a l’empresa ApetEat. El seu recorregut esdevé un exemple de com els suports adequats i la confiança empresarial poden transformar vides.
Les empreses assistents també han pogut visitar les instal·lacions del TEB, on han pogut conèixer de prop els projectes socials, els serveis d’acompanyament i les activitats productives inclusives que l’entitat desenvolupa al llarg de tot el territori.
Amb aquesta iniciativa, el TEB reafirma el seu compromís amb la promoció d’oportunitats, la col·laboració amb el teixit empresarial i la defensa dels drets de les persones amb discapacitat intel·lectual, avançant cap a un mercat laboral més just, divers i inclusiu.
El programa SIOAS que impulsa aquesta jornada compta amb el suport de la Generalitat de Catalunya i està cofinançat per la Unió Europea:
📸 Galeria
A continuació, us compartim algunes de les imatges de l’edició 2025 d’Empreses que Empoderen:
