L’ocupació de les persones amb discapacitat intel·lectual continua sent baixa: només una de cada quatre treballa, segons l’últim informe de l’Institut Nacional d’Estadística (INE) sobre aquest col·lectiu a Espanya. L’estudi, corresponent a l’any 2023, analitza el mercat laboral i evidencia les desigualtats persistents.
Segons les dades recollides, a Espanya hi ha 1.946.800 persones amb discapacitat en edat de treballar (16 a 64 anys), el 6,2% de la població activa. Tot i això, les seves oportunitats laborals continuen sent molt més limitades que les de les persones sense discapacitat.
Un mercat laboral amb barreres estructurals
Les xifres reflecteixen una realitat preocupant: la taxa d’activitat de les persones amb discapacitat és del 35,5%, mentre que per a les persones sense discapacitat arriba al 78,5%. Això significa que gairebé dos terços d’aquest col·lectiu es troben fora del mercat laboral. A més, la taxa d’ocupació de les persones amb discapacitat és del 28,5%, molt per sota del 69% registrat en la població general.
Sobre les dades de l’atur, la situació tampoc és bona, perquè la població amb discapacitat acumula una taxa d’atur del 19,7%, una xifra que gairebé és vuit punts per sobre de la que té la població sense discapacitat (12%). Malgrat una lleugera millora respecte al 2022, aquestes diferències continuen sent significatives.
Diferències segons gènere i edat
L’estudi també destaca diferències de gènere en l’accés a l’ocupació. La taxa d’activitat de les dones amb discapacitat (35,1%) és lleugerament inferior a la dels homes amb discapacitat (35,8%). Tot i això, s’ha registrat una reducció de la bretxa de gènere respecte a l’any anterior. Pel que fa a la taxa d’atur, els percentatges es situen en el 19,4% per les dones vs. el19,9%.
D’altra banda, l’envelliment de la població amb discapacitat és un altre factor rellevant. El 73% de les persones amb discapacitat en edat de treballar es troben entre els 45 i 64 anys, mentre que els joves de 16 a 24 anys amb discapacitat tenen una taxa d’activitat molt baixa (21,6%) i una taxa d’atur molt elevada (45,2%).
Les dades evidencien la necessitat urgent de reforçar les polítiques d’inclusió laboral per a les persones amb discapacitat, ja que, tot i una lleugera millora en la taxa d’atur, la desigualtat amb la resta de la població continua sent preocupant.
En aquest context, el Grup Cooperatiu TEB crea oportunitats professionals mitjançant centres especials de treball, programes d’inserció i formació adaptada. Amb aquesta tasca, contribueix a reduir la bretxa laboral i a construir un futur més inclusiu i equitatiu.
