El Grupo Cooperativo TEB se compromete con el crecimiento profesional de sus equipos. Por este motivo, recientemente ha realizado una primera convocatoria de formaciones internas a través del Consorcio para la Formación Continua de Catalunya (CONFORCAT).
El objetivo es mejorar las habilidades y adquirir nuevos conocimientos en el equipo profesional del TEB , esta iniciativa ha proporcionado una plataforma integral para el desarrollo continuo en diversas áreas. Desde gestión de personas y coaching a técnicas de atención al cliente, operaciones de almacén y manipulados. Las opciones de formación se han adaptado a las distintas necesidades del personal, teniendo en cuenta la variedad de roles y responsabilidades dentro de la entidad.
Diversidad de formaciones para un crecimiento profesional
La primera convocatoria del programa de formación interna del Grup Cooperatiu TEB ha destacado por su diversidad y adaptabilidad. Con sesiones específicamente diseñadas para abordar las necesidades específicas de los equipos de trabajo. Los y las profesionales han tenido la oportunidad de profundizar en áreas relevantes para su desarrollo profesional.
Una de las formaciones ha sido el curso de gestión de personas y coaching ha sido clave para potenciar las habilidades de liderazgo y mejorar la comunicación dentro de la organización. A través de estas sesiones, los miembros del equipo han aprendido técnicas efectivas para la gestión de equipos y el fomento del crecimiento profesional de sus compañeros y compañeras.
Formación de coaching
Para los profesionales en contacto directo con sus clientes, las formaciones en técnicas de atención al cliente han sido esenciales para mejorar la satisfacción de los clientes y garantizar experiencias positivas en todo momento. También se han incluido formaciones de gestión contable y fiscal básica, formación en Tryton ERP, entre otras.
Por otra parte, las formaciones en operaciones de almacén y manipulados han proporcionado a los trabajadores y trabajadoras las herramientas necesarias para manejar equipos e instalaciones, por ejemplo, para el envasado, acondicionamiento y empaquetamiento de productos alimenticios, siguiendo las instrucciones.
Fomentando el crecimiento continuo
Las formaciones internas del Grupo Cooperativo TEB han tenido como objetivo principal fomentar el crecimiento continuo de los y las profesionales. Por una parte, para mejorar sus roles actuales y, por otra, para hacer frente a futuras responsabilidades. La entidad se ha comprometido a proporcionar un entorno que favorezca el progreso profesional y personal de sus miembros.
Con esta iniciativa, el Grupo Cooperativo TEB reafirma su compromiso con la formación continua. Además pone a disposición de su equipo las herramientas y recursos necesarios para evolucionar en su entorno laboral.
