El TEB se pone manos a la obra e inicia el Segundo Plan de Igualdad de la entidad. En este plan las actividades de sensibilización tendrán un papel muy importante para avanzar en el camino de la igualdad.
El punto de partida lo marcará una comisión de trabajo paritaria en la que participarán también personas con discapacidad intelectual.
Este Plan tendrá en cuenta la igualdad en todos los servicios del TEB, desde las actividades de Centro Especial de Empleo y de Centro Ocupacional hasta la vivienda.
En el ámbito de prevención, se pondrá especial énfasis en la prevención de acosos. Se trabajará a partir del empoderamiento de las mujeres con discapacidad para ayudar a superar la situación de doble vulnerabilidad: mujer y discapacidad.
Inserción en la empresa ordinaria
Asimismo se incorpora el trabajo por la igualdad que se hace en el seno de la inserción en la empresa ordinaria, a través de los diferentes programas: SIOAS (con el apoyo del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias y el Fondo Social Europeo ), Inserción Laboral en el Mercado Ordinario (ILMO) delAyuntamiento de Barcelon en, y el programa Incorpora de La Caixa
Este Plan se llevará a cabo con el asesoramiento del equipo de Tandem Social.
