La búsqueda de empleo puede ser una tarea difícil en la actualidad, pero para las personas con discapacidad puede resultar aún más complicada.
En este artículo te explicamos uno de los instrumentos que ofrecemos en el TEB para ayudar a encontrar trabajo a las personas con discapacidad: el programa SIOAS . El asesoramiento y la formación que día a día reciben los integrantes de este programa son clave para la búsqueda activa de trabajo. ¿Lo vemos?
El SIOAS y el TEB
Empecemos desde el principio. ¿Cómo llevamos a cabo el programa SIOAS? El TEB ofrece un servicio de acciones de orientación, desarrollo de competencias, acompañamiento a la inserción y trabajo con apoyo a la empresa ordinaria. Se trabaja a partir de la adaptación de cada proceso a las necesidades concretas de cada empresa y cada persona con discapacidad.
Es decir, un plan individual de inserción que acompaña a la persona durante todo el proceso y contempla las acciones individuales y de grupo adecuadas a su perfil y objetivos profesionales.
Visitas a Empresas: una puerta real de crecimiento
En el marco de estas acciones, los y las participantes del Programa realizan visitas a las empresas ordinarias, como la que han hecho recientemente en el Hotel Hilton Diagonal Mar de Barcelona para conocer de primera mano el funcionamiento del sector de la hostelería y turismo.
Unas visitas que son formativas y también en muchos casos inspiradoras, puesto que las visitas a las empresas abren puertas a oportunidades reales de crecimiento y a la inserción laboral. Y si no que se lo pregunten a Sasha y Marc, dos participantes del programa que han conseguido encontrar su trabajo en este grupo hotelero.
Un viaje de perseverancia y pasión
Desde el principio, Sasha tuvo claro que quería trabajar en una cocina. El año pasado hacía un curso de ayudante de cocina que requería realizar prácticas y fue gracias a una visita al hotel que pudo iniciar su trayectoria profesional. Actualmente, su trabajo y dedicación han sido reconocidos con una posición fija en el equipo de cocina, donde forma parte del turno de desayunos.
Por su parte, Marc llegó al Hilton gracias a la prospección activa del programa SIOAS, que identificó al hotel como una opción viable para incorporar participantes. Marc entró a formar parte del departamento de limpieza durante casi un año, donde su dedicación y compromiso le han convertido en un miembro valioso del equipo.
Esta experiencia es un ejemplo de que el trabajo conjunto entre entidades y empresas es fundamental para crear itinerarios de inclusión y empleo que realmente transforman la vida de los participantes y potencian su futuro profesional. SIOAS es un programa de Inserción del Departamento de Empresa y Trabajo con el apoyo del Fondo Social Europeo.
