La recerca d’ocupació pot ser una tasca difícil en l’actualitat, però per a les persones amb discapacitat pot resultar encara més complicada.
En aquest article us expliquem un dels instruments que oferim al TEB per ajudar a trobar feina a les persones amb discapacitat: el programa SIOAS. L’assessorament i la formació que dia a dia reben els i les integrants d’aquest programa són clau per a la recerca activa de feina. Ho veiem?
El SIOAS i el TEB
Comencem des del principi. Com duem a terme el programa SIOAS? El TEB ofereix un servei d’accions d’orientació, desenvolupament de competències, acompanyament a la inserció, i treball amb suport a l’empresa ordinària.
Es treballa a partir de l’adaptació de cada procés a les necessitats concretes de cada empresa i de cada persona amb discapacitat. És a dir, un pla individual d’inserció que acompanya a la persona durant tot el procés i que contempla les accions individuals i de grup adequades al seu perfil i objectius professionals.
Visites a Empreses: una porta real de creixement
En el marc d’aquestes accions, els i les participants del Programa fan visites a les empreses ordinàries, com la que han fet recentment a l’Hotel Hilton Diagonal Mar de Barcelona per conèixer de primera mà el funcionament del sector de l’hostaleria i turisme.
Unes visites que són formatives i també en molts casos inspiradores, ja que les visites a les empreses obren portes a oportunitats reals de creixement i a la inserció laboral. I si no que s’ho preguntin al Sasha i al Marc, dos participants del programa que han aconseguit trobar el seu lloc feina en aquest grup hoteler.
Un viatge de perseverança i passió
Des del principi, en Sasha va tenir clar que volia treballar en una cuina. L’any passat feia un curs d’ajudant de cuina que requeria fer pràctiques i va ser gràcies a una visita a l’hotel que va poder iniciar la seva trajectòria professional. Actualment, el seu treball i dedicació han estat reconeguts amb una posició fixa dins de l’equip de cuina, on forma part del torn d’esmorzars.
Per la seva part, en Marc va arribar al Hilton gràcies a la prospecció activa del programa SIOAS, que va identificar l’hotel com una opció viable per incorporar participants. En Marc va entrar a formar part del departament de neteja durant gairebé un any, on la seva dedicació i compromís l’han convertit en un membre valuós de l’equip.
Aquesta experiència és un exemple que el treball conjunt entre entitats i empreses és fonamental per crear itineraris d’inclusió i ocupació que realment transformen la vida dels participants i potencien el seu futur professional.
El SIOAS és un programa d’Inserció del Departament d’Empresa i Treball amb el suport del Fons Social Europeu.
